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调查发现,雇主期望增加虚拟护理产品

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更正:本文的先前版本和标题误导了雇主医疗保健费用上涨的原因。该报告发现,雇主正在使用更多的远程医疗服务,而且费用也在增加。

潜水简介:

  • 大型雇主期望明年为每位员工支付超过$ 15,500的医疗保险,比上一年度高5.3%。 预计今年$ 14,769,据 年度调查 from nonprofit 卫生业务小组。这比前五年每年估计增加5%的雇主略有增加。  
  • 雇主越来越欢迎虚拟护理选择。大约80%的受访者表示,他们相信远程医疗将在未来的护理交付方式中发挥重要作用,而2019年为64%,2018年为52%。超过一半的受访者表示,明年他们将为员工提供更多虚拟护理。.
  • 雇主还计划扩大获得虚拟心理健康和情感健康服务的机会。超过90%的人表示将提供远程医疗服务,还有54%的人计划在2021年降低或免除这些费用。

潜水见解:

大流行六个月了, 保险公司报告创纪录的利润 随着美国人继续延迟常规的亲自护理。许多人已经转向远程医疗服务,或者完全停止接受预防和选修护理,这使得雇主在接下来的几年中为工人的健康保险支付的确切费用是“一个移动的目标”。 年份,  集团总裁兼首席执行官艾伦·凯尔赛(Ellen Kelsay)说.

尽管确切的成本尚不清楚,但凯尔赛(Kelsay)周二表示:``要想清楚地看到健康和福祉确实会直接影响员工的生产力,敬业度,以及雇主如何考虑部署员工,您将无法比拟大流行。在与记者通话期间。

商业健康组织年度调查向大型雇主询问了他们的医疗保健策略,今年有122家企业参加,代表了广泛的行业。雇主将医疗保健战略视为其员工工作方式不可或缺的一部分的雇主人数从2019年的36%增加到今年的45%。

除了扩大在线心理健康资源之外,受访者还提到了对虚拟骨骼肌肉管理状况的关注。雇主最经常提到肌肉骨骼疾病,这是造成医疗保健成本上升的原因,并且有29%的受访者表示,他们明年将提供肌肉骨骼管理服务。

凯尔赛说,针对常见关节疾病的虚拟治疗可以帮助避免不必要的外科手术干预,并且“现在,我们拥有一支已经在家里工作了很多月,并且可能并非在人体工程学上最理想的情况下工作的员工,我们希望看到肌肉骨骼疾病继续恶化。”

尽管发生了大流行,但雇主仍在寻找他们的现场护理服务站点。约有72%的人表示他们已经建立了诊所或将在2023年建成。34%的人将在工作场所提供初级保健服务,另有26%的人计划在2023年之前提供该服务。

也有兴趣更新初级保健策略以关注全人保健。超过一半的人表示,他们将至少拥有一种先进的初级保健策略,而2020年为46%。

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