简要

伊利诺伊州医院醒目的护士无需重新签约即可重返工作岗位

伊利诺伊州护士协会Chris Martin授予的许可

潜水简介:

  • 在对新合同进行了为期一周的罢工后,位于芝加哥的伊利诺伊大学医院的护士星期一重返工作岗位。尽管罢工的每个晚上都“进行到晚上”,并且计划周一恢复谈判,但双方仍未能达成协议。
  • 他们在关键问题上取得了一些进展。根据伊利诺伊州护士协会的说法,该医院同意雇用200多名护士,以平息罢工的前沿。 INA说,尽管工会反对增加工资,但UIH还提议对护士实行略微加薪,以反对先前提出的冻结。
  • UIH同意,该合同更接近达成协议 尽管未达成初步协议。护士将根据以前合同的现有条款进行报告,直到达成新协议。

潜水见解:

自COVID-19大流行前很久以来,护士的人员配备水平就一直是一个问题,但是危机加剧了这些担忧, 以及劳动活动作为前线的临床医生 面临严峻的条件.

在罢工开始之前,UIH表示,医患比例过于僵化并消除了灵活性,而是偏向于基于敏锐度的模型,该模型侧重于“为每个患者在正确的时间获得合适的护士”。

但它修改了上周的提议,现在同意雇用200名护士“以提高人员配备率,解决护士坚持要罢工的最重要问题”,据INA称。

伊利诺伊州有一个 安全病人限额法案 在其立法机关之前,将阐明在特定情况下可以分配给注册护士的最大患者数量。 HB 2604于2019年2月推出,目前尚不存在 众议院议事委员会,尽管尚未获得全票。

9月11日,UIH罢工开始的前一天,一名法官 授予临时限制令 禁止某些重症监护室的护士罢工。

伊利诺伊大学董事会提起的诉讼称,由于这些部门所提供服务的独特性,所服务患者的特殊需求以及缺乏合格的替代品,这些护士中的工作中断将危害公共安全。护士的职责。

工会表示,在INA代表的1,400名护士中,有525名护士被禁止罢工。

UIH护士下岗两天后,大学主校区,医院和其他各种设施的服务人员 也罢工了.

9月14日,由国际服务工会73代表的大约4,000名文书,专业,技术,服务和维修工人就与护士类似的问题进行了罢工,主要是人员配备和薪水。

SEIU罢工的计划时间尚不清楚,尽管已经开始了一周。

工会在一份声明中说:“随着UIC护士重返工作岗位,我们将继续罢工。” “在UIC尊重我们,保护我们并向我们付款之前,我们不会辞职。度过大流行并看到我们的同事死亡使我们坚定了为确保所有工人和我们所服务人员的安全而付出的努力的决心。”

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