深潜

文字输入:TINYpulse的一个问题's Brooks McMahon

TINYpulse是一家总部位于西雅图的员工敬业度公司。

医疗保健潜水: “就医院工作场所的满意度而言,医院的首席执行官应该注意的最重要的事情是什么?”

TINYpulse医疗保健客户经理Brooks McMahon: 根据我们的研究,医疗保健主管需要开始与员工进行更好的沟通。 TINYpulse对1,000多名医护人员进行了调查,他们将与执行领导者的沟通评分为十分之六。另外,那些在交流方面给予低评分的员工总体上不那么开心,没有那么被重视,并且更加疲倦。在员工和高管之间实施透明的反馈系统可以帮助改善这些问题。

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