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远程医疗在2017年新雇主医疗福利分析中大放异彩

潜水简介:

  • 根据新的国家健康调查业务组的数据,如果国家允许,十分之九的雇主计划在明年为他们的工人提供远程医疗服务-高于今年的70%。
  • 到2020年,非营利组织的这一数字有望达到100% 估计的。同时,员工对远程医疗服务的利用率仍然较低,但仍在增长。
  • 该调查于周二发布,该调查基于133家美国大型公司的答复,这些公司提供了超过1500万名员工的服务。

潜水见解:

NBGH总裁兼首席执行官Brian Marcotte说:“雇主在2017年的重点正在从计划设计转向优化获取和交付医疗保健的方式。” “这意味着扩展了远程医疗服务,更多的卓越中心选项和侧重于提供更高质量医疗保健的可选选择性网络选择。”

调查显示,明年员工的整体健康福利成本预计将增长6%。但是许多雇主希望通过修改计划设计将工资提高到5%。这与保险公司在秋季确定保险费率之前一直在吹捧的两位数拟议的保险费率形成鲜明对比。

根据调查,特种药物的高昂价格正在推动健康福利成本的上涨,其中80%的雇主将特种药物列为第一成本驱动因素,其次是高成本索赔人和某些疾病和状况。这促使一些雇主在药房计划《福布斯》中开辟特殊药物阶层 已报告.

分析的其他发现:

  • 2017年,将有84%的雇主提供面向消费者的健康计划,而今年这一比例为83%;
  • 每10位雇主中有8位将为护理和病情管理提供护士指导,而72%的雇主将为生活方式管理提供指导;
  • 三分之一的雇主将为可以通过自己的雇主获得保险的配偶收取附加费;和
  • 在减肥手术,移植和生育治疗的推动下,卓越中心的使用率将从今年的79%激增至2017年的85%。
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