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调查发现护士热爱工作,但精疲力尽

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潜水简介:

  • 一个新的 Kronos Incorporated调查 发现一个 高达90%的护士表示,由于希望获得更好的工作/生活平衡,他们已经考虑过离开医院去做另一份工作。还有83%的医院因为其他雇主提供更好的工作/生活平衡而失去了优秀的护士。

  • 这项调查显示,有44%的护士说经理不知道自己有多疲倦,还有43%的护士对经理隐藏了自己的疲倦。

  • 尽管98%的护士说他们的工作“在身体和精神上要求很高”,但93%的注册护士对他们的职业选择感到满意。 

潜水见解:

全国调查询问了在医院工作的257名注册护士的工作情况。护士说,他们由于工作量过多(60%),无法午餐或晚餐休息(42%),无法休息(41%)以及无法获得充足的睡眠而感到疲劳轮班之间(25%)。

医院领导者还会感兴趣的另一篇文章-24%的护士说,每班12小时(而不是8小时)是造成疲劳的关键。

过度劳累和精疲力尽的护士是一个可能导致错误的问题,接受调查的护士中有44%的人承认,他们担心患者的护理会因为疲倦而受到影响。另外,有11%的人承认自己因为累了而犯了一个错误。

护士的疲劳也促使护士们重新考虑自己的职业。共有41%的人说,他们在过去的一年中考虑过因倦怠而更换医院。 如果调查中有一线希望,那就是护士仍然喜欢他们的工作。百分之九十三的护士说,他们对成为一名护士感到满意。

这些数字令人震惊,但是医疗保健界的任何人都不应感到惊讶。护士对工作量大声疾呼,感到筋疲力尽。将此调查添加到越来越多的文档列表中,以警告医院和卫生系统护士被烧光了。医院和卫生系统需要听取他们的护士的意见,并创建一个可以帮助他们减轻压力的工作环境和支持系统。这不仅对护士有好处,而且对患者和卫生系统也有好处。 

提起下: 医院管理