简要

研究:保险费紧缩工人实际,尽管保费不怪

潜水简介:

  • 一些批评家认为,ACA使用雇主计划提高了企业和工人的健康保险费用,英联邦基金寻求 比较在ACA颁布之前的2010年之前的五年和之后的五年中,雇主覆盖范围的成本增长,并检查该时期工人收入的变化。
  • 基于雇主 保险费用增长报告 发现单一健康保险保单的保费在全国范围内放慢了ACA生效后的时间,特别是在33个州和哥伦比亚特区。 
  • 然而,免赔额的增长和扩散影响了家庭,在美国许多地区,ncome增长未能跟上保险成本增长的步伐

潜水见解:

尽管《平价医疗法案》的市场挣扎和成功似乎引起了广泛的讨论,但卫生法对以雇主为基础的保险范围的影响却影响了更多人。报告指出,截至2015年,雇主提供的健康计划覆盖了65岁以下人群(1.54亿)中的57%,而市场计划覆盖了1000万人。 

鉴于此,基于雇主计划的人口统计调查引发了成本增加的担忧,而英联邦基金会则通过检查联邦医疗支出小组调查的最新数据来做到这一点。

结果表明,由于ACA和免赔额也一样,保费增长实际上已放缓,但仍然是更大的问题。它发现:“在过去十年中,需要免赔额的雇主计划数量以及这些免赔额的规模有所增长。”他补充说,单人计划的免赔额每年在2010年至2015年间增长8.5%,而在2009年之间为9.5%。 2006年和2010年。

其他研究以前将雇主计划的免赔额确定为重大成本问题。一种 最近 凯撒/ HRET 调查 concluded t自付额的快速增加一直是允许雇主计划将保费增长减至“历史最低水平”的重要因素,同时可能影响消费者的行为和支付能力。

同时,缓慢的工资增长促使人们向保费支付了更高的收入份额。该报告发现,单身和家庭计划的雇员保费缴款总额占家庭收入中位数的5.8%,而2006年为4.2%。

为了调和保费缴纳额和免赔额的综合影响,报告得出结论,中等收入家庭在2015年有将其收入的10.1%用于健康保险和医疗保健的风险,而十年前为6.5%。

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