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基层医疗,年轻的文档更有可能报告倦怠

盖蒂图片社

潜水简介:

  • 生命科学公司市场研究供应商InCrowd最近对600多名医生进行的在线调查显示,将近80%的初级保健医生和57%的专家报告了某种程度的倦怠。
  • 年轻医师的倦怠率最高,在30多岁的医师中为70%,在40多岁的医师中为74%。 70至80岁的受访者中,最低的比例为22%。
  • 少数(25%)的受访者表示,他们的工作地点有效地解决了倦怠问题,并提出了改善工作流程,减轻管理负担(46%),提供灵活的计划和/或慷慨的休假时间(45%)并支持健康的举措( 41%)。

潜水见解:

医疗服务提供者精疲力竭一直是卫生系统和临床医生面临的挑战,可能损害患者的护理和医疗服务提供者的福祉。

这也可能是昂贵的。例如, 最近的研究 发表在《内科学年鉴》上的文章计算出,每年的职业倦怠成本在26亿美元至63亿美元之间,其中包括员工流失,生产力下降和其他因素造成的成本。

许多因素在起作用:通过合并,大量的文档和图表工作量,EHR的普及以及政策和法规要求,实践结构和例行程序发生剧变。

这项新的研究计算出的倦怠率比其他一些最新研究要高,尽管很难找到研究之间的一致性(通常采用不同的方法)。 Medscape在2018年初进行的一项研究将这一数字提高了近三分之二,而另一项Medscape在今年早些时候发表的研究中 发现44% 的医生经历了职业倦怠。

同时,美国医学协会(American Medical Association)今年发布了一项研究,发现44%的美国医生在2017年报告了至少一种倦怠症状,低于2014年的54%和2011年的46%。 研究 发表在《梅奥临床研究》(Mayo Clinical Proceedings)上的文章包括来自5,000多名医生的结果。

为了得出估计值,InCrowd在六月进行了为时五分钟的在线调查。调查的受访者在初级保健医生(51%)和专科医生(49%)中几乎各占一半,其中72%在私人诊所工作,28%在医院工作。

在表示他们的组织不能有效解决倦怠问题的75%的医师中,有53%的医师指出缺乏行动和对问题的认识。较少的百分比提到了其他因素,包括最小的资源来完成任务或提供支持(15%),文化上强调福祉的底线(15%)以及繁重的工作量和人员不足(11%)。

政府和行业开始解决这个问题。

例如,六月的CMS 呼吁公众 就如何减轻提供者的行政负担提出建议。原子能机构官员说,他们对针对报告和文件要求,事先授权以及注册和资格确定的想法特别感兴趣。

当前的RFI遵循的是2017年发布的CMS。到目前为止,该机构已经解决了2017 RFI中提交的83%的“可采取的措施”,CMS称,该措施从23个州的2,000多名利益相关者那里获得了反馈。

一些卫生系统也在制定解决职业倦怠的举措,例如雇用首席保健官或减少EHR生成的警报和消息的数量。

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