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报告发现医师的职业倦怠从2014年的峰值下降

盖蒂图片社

潜水简介:

  • 根据一项研究,2017年将近44%的美国医生报告至少有一种倦怠症状,而2014年为54.4%,2011年为45.5%。 最新研究发表在Mayo临床论文集上 与美国医学会联合进行.

  • 与2014年(40.9%)相比,医生对他们的工作与生活平衡感到满意(42.7%),但在2011年(48.5%)不满意。

  • 超过5,000名医生的研究指出,与美国其他地区的医生相比,医生的职业倦怠风险更高,他们对工作与生活的融合不太满意。

潜水见解:

近年来,随着行业适应这种情况,有关倦怠的研究激增。造成医生管理负担增加的原因有很多: 猖consolidation的巩固 改变业务结构和日常工作,政策法规和法律变化,并不断增加 电子病历的患病率等等。

在确定确切的受压和受压文档的数量方面,不同的研究有所摇摆,但是共识大约是一半,而且 2018 Medscape研究 达到将近三分之二。

最近的统计数字与星期五的报告更加一致。 JAMA 2018年9月的一项研究发现 45.2%的住院医师 经历倦怠和 另一份Medscape报告 今年早些时候发表的发现中有近44%做到了。据认为,女医生的数字更高,但发现研究之间的一致性 出了名的困难.

临床医生的倦怠不仅会损害护理质量,而且会给系统带来成本。 2018年4月的一项研究发现 医师倦怠的价格标签 可能高达每年170亿美元。

虽然 卫生保健职位是可取的 由于他们的高薪水和相对稳定的工作保障,由于人口老龄化和劳动力老化,美国目前面临医生短缺的情况, 预计将超过121,000 到2020年。

专家说,面对这些行业的不利因素,迫切需要给医生没有更多理由寻找其他工作。尽管根据这项新的研究,倦怠似乎正在减轻,但行业不应该仅仅依靠它自行消亡。

AMA主席芭芭拉·麦卡尼(Barbara McAneny)在一份声明中说:``这种浪潮尚未引发医生的职业倦怠危机。'' “有一个强有力的经济和公共卫生案例,优先考虑一项综合策略,以减少因工作引起的倦怠和看护者疲劳综合症,从而使医生退出医学领域。”

由AMA的Mayo Clinic,斯坦福大学医学院的研究人员进行的这项研究使用了Maslach倦怠量表(一种用于衡量有害状态的行业标准问卷)对倦怠量进行了评估。

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