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支付马萨诸塞州医院首席执行官超越国家保健支出

潜水简介:

  • 众多马萨诸塞州立医院领导人看到他们的补偿包在2014年国家的全体健康支出速度增长速度快,波士顿全球 报道.
  • 新发布的数据来自非营利组织提供的IRS文件,延迟近两年。
  • 最大的包裹前往布里格姆和女子医院总统 2014年收到价值540万美元的奖项伊丽莎白G. Nabel,从2013年的250万美元补偿增加了119%。差异主要是由于 纳贝尔 推迟 赔偿2014年,因为她在公司母公司的退休计划中归属于该国最大的医院网络。

潜入洞察力:

全球报告,州周围众多其他医院管理人员的2014年支付套餐从7%到70%之间的任何地方。与此同时,马萨诸塞州的整体医疗保健支出同比增长4.8% - 显着低于执行赔偿,但超过国家的3.6%的目标限制。 

前合作伙伴首席执行官Gary L. Gottlieb当年收到了19%的赔偿额,达到310万美元,虽然公司指出另外两名高管在退休归属金额的变化导致他们的总数下降。

合作伙伴委员会主席Edward P. Lawrence的一份声明作出了回应,“我们必须提供竞争的工资和福利,以便在医疗保健正在进行彻底变革时吸引和保留最佳人士。优秀经理和领导者的竞争目前特别强劲。“

其他报告的薪酬在2014年增加:

  • 伯灵顿Lahey卫生系统总裁霍华德R. Grant:29%至220万美元;
  • 波士顿贝切以色列专长的凯文塔巴总统:7.1%至150万美元;
  • 波士顿医疗中心总裁Kathleen E. Walsh:7.6%至140万美元;
  • 波士顿塔夫茨医疗中心的总裁Michael Wagner:70%至100万美元;
  • 波士顿儿童医院总裁Sandra Fenwick:41%至170万美元;
  • 波士顿Dana-Farber癌症研究所的主席Edward J.Benz Jr:7.1%至150万美元;
  • 伍兹尔·默德纪念医疗保健的首席执行官Eric Dickson:41%至160万美元;和
  • 帕特里克Muldoon,Umass Memorial Medical Center的总裁:58%至110万美元。
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