简要

俄勒冈州P4P努力获得回报,净奖励1.68亿美元

潜水简介:

  • 俄勒冈州健康计划的绩效绩效计划中的协调医疗机构获得了1.68亿美元的奖励金,并且连续第三年获得了改善,《波特兰商业杂志》 已报告.
  • 新的俄勒冈州卫生局 报告 在包括住院再入院和获得初级保健在内的许多领域显示出持续的进展。
  • 在俄勒冈州,协调式护理组织会根据他们向低收入居民提供的护理水平来获得奖励金。

潜水见解:

OHA主任Lynne Saxton在一份报告中说:“ OHA成员正在以患者为中心的初级护理院注册,减少了急诊室的使用频率,并获得了对慢性疾病的更有效的护理。” 发布。 “俄勒冈州的激励措施正在为会员和纳税人带来更好的结果。”

根据第四次年度协调医疗组织度量标准报告,在以下方面看到了改进:

  • 自2011年以来的30天内,因某种原因再次入院并住院的成年人减少了33%;
  • 自2011年以来,由于糖尿病的短期并发症,住院率下降了29%;
  • 自2011年以来,青少年青少年保健就诊次数增加了38%,儿科初级保健就诊次数整体增加;
  • 自2014年以来,6至14岁儿童的牙齿密封剂增加了65%;
  • 自2014年以来,女性避孕药具使用量增加了9%;
  • 自2011年以来,用于糖尿病的成人血糖测试增加了6%;
  • 以患者为中心的初级保健院的会员人数增加了69%;和
  • 自2011年以来,患者满意度提高了10%。

另外,一个 研究 哈佛大学的研究人员对按绩效付费计划对改善护理质量的影响表示怀疑。

该研究专门针对死亡率结果,没有发现患者入院后30天内因心脏病发作,心力衰竭或肺炎而受到影响,这是该计划激发的三种情况。当研究人员只看计划开始时表现最差的医院时,结果就成立了。

提起下: 医院管理 政策& Regulation 实践管理