简要

护士工会寻求OSHA检查,对17家HCA医院处以罚款

美国疾病控制中心。 “ CDC 2019-新型冠状病毒(2019-nCoV)测试套件”。从...获得 //www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/testing.html.

更新:2020年8月27日: HCA发言人说,有症状的COVID-19员工将被转交给其内部卫生部门进行测试。如果呈阳性,则必须连续10天无症状,然后才能恢复工作,并且必须证明没有任何症状。发言人说,由于国家短缺,测试用品只供有症状的雇员和急性病人使用。

潜水简介:

  • 该国最大的护士工会于周一向职业健康与安全管理局投诉, 指控17家HCA医院存在工作场所安全隐患 它希望该机构进行检查。根据国家护士联合会的资料,对造成工作场所安全危害的“蓄意侵犯”的罚款,每家医院可能高达134,937美元,如果对所有指定的医院都适用,将被罚款230万美元。
  • NNU表示,庞大的医院链在整个系统中保持统一的做法,包括没有将COVID-19暴露通知工人,并向可能是COVID-19阳性但无症状的雇员施加压力以继续工作。机密投诉援引了佛罗里达,堪萨斯州,密苏里州,北卡罗来纳州和德克萨斯州的HCA医院的涉嫌事件。
  • HCA没有回应有关其针对医院全体员工的COVID-19测试政策的置评请求。

潜水见解:

医护人员已经 在不安全的工作条件下发出警报 在整个正在进行的冠状病毒大流行中,通过抗议和其他工作场所行动。不过,最近,代表他们的工会将这些要求移交给了州和联邦机构。

国际服务员工联合会–西部医护人员联合会 在加利福尼亚高等法院提起诉讼 上周五,指控HCA及其在加利福尼亚州里弗赛德市的医院“不顾一切地促进了COVID-19的传播,使患者,工人和周围社区的感染风险增加了。”

本月初,医护人员在 拉斯维加斯的五家HCA医院 向州立医院监管机构下达近500份投诉表格,指控他们不安全或可能不安全的患者护理任务。

工会表示,这些投诉的核心以及周一的投诉越来越集中于医疗机构的合同追踪(或缺乏合同追踪),导致新型冠状病毒在医院和社区中传播。

根据护士工会发布的消息,周一向OSHA提出的投诉包括一项要求,即佛罗里达州Osceola地区医疗中心的HCA护士在向雇主提出询问后被拒绝进行COVID-19测试。据称该护士在其他地方进行了检查,结果呈阳性。

工会声称,HCA允许对COVID-19测试呈阳性的员工在无症状的情况下经过14天的隔离后恢复工作。工会表示,投诉中的HCA护士在14天后被要求重新上班,尽管她单独寻求另一项测试,该测试再次呈阳性。

另一起案件涉及北卡罗来纳州阿什维尔特派团医院的几名注册护士,他们据称对呼吸衰竭患者进行了不使用N95防毒面具的雾化程序。工会说,只有在此之后,患者才被测试并确认COVID-19呈阳性。

“我们呼吁OSHA对HCA进行不实的惩罚,对不安全的工作环境采取切实的惩罚措施,使护士,其他医护人员和患者的健康和安全面临这种危险,而且还在不断上升。大流行。”工会发言人在电子邮件中说。

一旦调查结束,即可获得有关OSHA投诉的详细信息。在零售,建筑和仓储等基本行业中,医疗保健机构在与COVID-19相关的投诉最多。 根据数据 来自代理商。

提起下: 医院管理