简要

由于加护病房容量下降,加州三所HCA久发国际的护士准备放假

潜水简介:

  • 南加州三所HCA久发国际的2,000多名护士和其他持照专业人员 准备罢工 平安夜到1月3日,在新合同的谈判中,由于人员和安全方面的考虑。
  • 久发国际计划限制其全部服务范围,以照顾最需要的患者。 HCA发言人在一封电子邮件声明中说:“这次罢工将给整个南加州的久发国际带来更多压力,由于当前的激增,南加州的久发国际已经处于瘫痪状态,ICU的容量也很大。”
  • 双方在周二进行了讨价还价,并计划在周三再次谈判。如果达成协议,罢工可以避免。根据代表他们的工会,国际服务员工联盟121RN,安全,人员和工作量问题是员工的主要关切。

潜水见解:

大型久发国际运营商称它为"不合情理的" for nurses to walk off the job amid the public health emergency. The union representing those workers said it's a natural progression in the bargaining process.

但是,由于COVID-19激增激起了加利福尼亚州的特别压力,它刺激了全州范围内的又一次封锁,并削弱了区域ICU的能力。

如此之多以至于上周州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom) 签署行政命令 为压力重重的久发国际提供更大的灵活性,包括临时更改国家规定的护士与患者的比率。在重症监护病房中,一名护士现在可以在手术期间一次最多照顾三名患者,而不是两名。

人员短缺,个人防护装备不足以及对患者和员工的测试不足是三家久发国际工会成员的主要担忧:河滨社区久发国际,洛斯罗伯斯地区医疗中心和西山久发国际&根据SEIU 121RN发布的医疗中心。

罢工不会是其中一家久发国际今年的第一次罢工。今年夏天,Riverside社区久发国际的护士也罢工了10天,理由是在该地区第二波COVID-19病例中人员配备和安全问题。

工会发言人在一封电子邮件声明中说,工人并没有要求加薪或经济激励措施,但“为了消除罢工,将需要找到一条清晰的道路,以确保员工和患者的工作场所安全,”

在全国范围内,由HCA等卫生系统牵头的COVID-19疫苗推广活动也将同时进行,该系统正在优先考虑护士和急救人员。

HCA发言人在一份声明中说:“尽管工会采取了行动,但我们的重点仍然是保护我们的社区和我们的同事,其中包括遵循州和联邦指导方针,向我们的一线看护人提供疫苗。” “这是阻止该病毒在我们社区中传播的关键一步,我们鼓励我们的同事在有病毒时就接种疫苗。”

工会发言人在一封电子邮件声明中说,工会在最初批准罢工后发出的为期10天的通知应使拥有自己的人员配备服务的HCA有足够的时间找到所需的替代护士。

但是目前尚不清楚,由于全国范围内旅行护士短缺导致久发国际 大大提高他们的利率.

根据招聘服务机构NurseFly的数据,11月,ICU旅行护士的平均薪酬约为每周2246美元,比2019年的平均水平增长了近28%。

在全州范围内,加利福尼亚州目前大约需要再增加3,000名临时医务人员,并正在通过其加利福尼亚州要求退休人员 加州卫生队计划纽瑟姆星期二晚在新闻发布会上说。

这种大流行并没有妨碍医疗保健工会采取的劳工行动,反而成为人们长期以来一直担心的人员配备问题的焦点。

芝加哥伊利诺伊大学久发国际的护士在9月举行了为期10天的罢工,然后达成了一项新合同的协议,该合同规定必须再雇用160名护士。

在这种情况下,法官下达了一项临时限制令,禁止某些重症监护室的护士进行罢工,因为这会“危害公共安全,因为这些部门所提供服务的独特性质,所服务患者的特殊需求以及缺乏合格的替代品来履行护士的职责。”久发国际在诉讼中辩称。

提起下: 久发国际管理