简要

调查发现,大多数医生不参与其组织

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潜水简介:

  • 据称,只有20%的医生积极地与他们的医疗机构合作,并且可能超越自己的工作范围 调查结果 雅典娜健康周二发布。
  • 但是,如果某个组织由其他医师领导,则聘用医师的可能性会增加– 32%,而不是非医师领导的实体则为8%。
  • 通过Epocrates进行的这项调查涵盖了全国2,000多名医生。

潜水见解:

调查显示,所有权也影响医生的敬业度,医生拥有的医疗集团的敬业度达到32%,而卫生系统拥有的执业集团为17%,医院拥有的团体为14%。

总部位于马萨诸塞州沃特敦的EHR供应商的医师绩效研究执行总监Jessica Sweeny-Platt说,在医师的士气低落,倦怠率上升的时候,Athenahealth选择检查“全面医疗保健”的脉搏。 。

哈佛商学院教授伦·施莱辛格(Len Schlesinger)表示:“我们知道,在所有其他服务行业中,员工敬业度对于推动组织最关心的结果至关重要:客户满意度以及来自高度忠诚的客户的利润。” 发布。 “这项调查着重指出了这些相同的模式在医疗保健中仍然适用,并且代表了急需的分析的开始,即关于医疗保健组织如何有意地设计自己以在行业历史上这一高度不确定,非常破坏性的时刻取得成功。”

调查的其他发现:

  • 虽然不到一半的医生报告总体上对领导力感到满意或非常满意,但74%的敬业医师对领导力非常满意。
  • 信任领导力,并相信组织会兑现承诺,可以带来更多的参与度,而强大的领导力则需要沟通技巧和定期反馈;和
  • 认为自己的设施可以促进高质量护理的医师,其聘用的可能性是医师总数的四倍。
提起下: 医院管理 实践管理