简要

更多的久发国际选择离开独立诊所,但他们感到高兴吗?

潜水简介:

  • 根据Medscape的研究,从独立执业转变为受雇情况的久发国际人数几乎是翻倍的两倍(27%比13%) 2016年受聘久发国际报告.
  • 在受雇的人员中,有32%在医院工作,有19%在单专科工作,在多科组工作在15%。相比之下,有32%的自雇久发国际采用的是专科久发国际执业。
  • Medscape对近5,000名久发国际进行了调查,以评估他们对自雇和为雇主工作的感觉。

潜水见解:

金融安全是选择工作的主要驱动力,有36%的受访者表示。其他原因是更好的工作与生活平衡(26%)和更少的行政责任(15%)。 13%的人说他们被迫出售自己的做法并接受工作。

受雇的女性人数略高于男性,分别为82%和78%。年轻的久发国际(40岁以下)的受雇可能性是独立久发国际的两倍以上,分别为23%和11%。

研究显示,在40岁以上的久发国际中,独立久发国际仍然占多数,但这种情况正在改变,因为自2014年以来,受雇的年长久发国际的百分比增长了8%。受访者说,这种转变的原因之一是退休计划,随着年纪大的久发国际开始逐渐消瘦,他们将自己的执业卖给了医院。

当被问及他们最喜欢就业的时候,有54%的人说不必处理业务事务,有41%的人说不用处理保险公司和账单,有50%的人说收入稳定。其他就业福利包括良好的福利,医疗事故保险,更长的固定工作时间和有限的通话职责。

久发国际最不喜欢就业的是缺乏决策能力,其中35%的人认为缺乏自主性是主要缺点。该研究称,这部分是由于医疗保健系统标准化程度的提高,从而导致了更多的规则和批准层次。

尽管从个体经营向就业转变,但哪一组久发国际更快乐?自雇者得分较高,其中63%的久发国际声称对工作感到满意,而在职久发国际则为55%。

提起下: 实践管理