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随着公司,工会达成暂定协议,Kaiser罢工被取消

更新:2019年9月25日: 经过两天的讨论,Kaiser Permanente已与Kaiser Permanente工会联盟达成协议,该联盟已取消罢工。根据为期四年的临时协议的条款,到2023年,约85,000名工会化的Kaiser员工将获得保证的年薪增长,额外的教育,培训和晋升机会,确定的福利养老金计划,更高的旅费报销以及使用Kaiser邮购订单的奖励处方服务。

经过大约五个月的讨价还价,工会和皇帝联盟在星期二达成共识。该协议仍需要联盟成员批准。投票预计将于10月底完成,如果获得批准,合同的生效日期为10月1日。

她说,凯撒(Kaiser)临时首席人力资源官Arlene 皮斯纳尔表示,公司及其员工有时可能会意见分歧,但我们始终能够克服挑战,以实现共同目标。

潜水简介:

  • 绝大多数的Kaiser Permanente工人投票批准在10月举行罢工,以讨论非营利性综合卫生系统的劳动习惯。如果系统和工会联盟未能达成共识,这将是过去二十年来最大的罢工之一。
  • 最终工会在周末进行了投票,使支持罢工的美国Kaiser员工总数达到近51,000(占所有Kaiser联盟工会成员的97%)。 3%,即1,348名工人,对罢工投了反对票。
  • 凯撒常设工会联盟将在周一和周二与凯撒领导层举行会议,进行为期两天的讨价还价会议。如果没有达成协议,罢工定于10月14日开始,为期7天。

潜水见解:

周末,Kaiser Permanente罢工的最终票数有所增加。位于华盛顿特区和南加州的最后三个工会在星期五完成了投票,尽管一个联盟代表拒绝通过单个工会来分解投票。

工会领袖数以50,884票赞成票和1348票否决票,分别占联盟下工会代表的工人的97%和3%。

凯撒此前曾将工人支持罢工归咎于“误导性”投票问题,他表示将继续与工会联盟合作,以取得互惠互利的结果。例如,这家非营利性巨头 最近的合同建议 为科罗拉多州的工人提供有保证的工资增长,并且养老金福利没有变化。

“我们提供的建议是公平,公正的,并与我们的其他工会协议保持一致”,阿琳 皮斯纳尔,Kaiser人力资源高级副总裁告诉Healthcare Dive。 “我们希望联盟不会在10月14日举行罢工。但是,我们正准备处理所有情况。”

在过去的几个月中,罢工的支持一直在增加,全国各地的劳工兴趣都在为总部位于加利福尼亚州奥克兰的非营利组织增加利润和他们认为不公平的劳工作风。

除了拥有超过370亿美元的外汇储备外,Kaiser仅在上半年就获得了超过52亿美元的收入,从而加强了对该系统的审查。

加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)(民主党人)签署了一项法案 本月初成为法律 要求Kaiser在财务披露方面更加透明,包括按设施划分支出和收入,按付款人类型划分的收入以及从2020年开始提供的医疗服务类型的费率增加。

自Kaiser员工的国家合同到期以来,已经快一年了。凯撒(Kaiser)因未能在12月进行善意讨价还价而被美国国家劳动关系委员会(National Labour Relations Board)指控,此后,工会员工一直在没有签订国家合同的情况下工作。

但是,罢工似乎已到了紧要关头,罢工获得了加州社区领导人,宗教人士和有影响力的政治家(包括 众议院议长南希·佩洛西(Nancy Pelosi),总统候选人参议员卡玛拉·哈里斯(Kamala Harris),加利福尼亚州民主党,参议员罗恩·怀登(Ron Wyden),民主党矿石。和D-Ore的Jeff Merkley,以及D-Calif的众议员Maxine Waters。

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