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HCA,护士通过最后的合同交易避免假期罢工

内奥米·艾德(Naomi Eide)/医疗保健潜水

潜水简介:

  • 联合护士和HCA 卫生保健达成了一项临时合同协议,南加州三家医院的成员将在周二和周三进行有效投票 避免罢工10天 计划开始平安夜。
  • 根据国际服务员工联盟121RN的一份声明,新合同包括更高的透明度以及医院与员工之间关于应急准备计划的沟通,并保证医院将按照州法律的要求提供个人防护设备。它还规定了 雇用数十名护士 在每家医院确保其他员工得到充足的休息和进餐时间。
  • 如果获得批准,它将是加利福尼亚州千橡市洛斯罗伯斯地区医疗中心的第一份工会合同。 2019年12月,约120名药剂师,临床实验室科学家,物理,言语和职业治疗师,社会工作者和营养师组成了工会。

潜水见解:

随着全州COVID-19的热潮,当地医院协会对计划中的停工表示了极大的担忧,该停工将使大约2,000名护士和其他医疗专业人员参与。

加州医院协会主席卡梅拉·科伊尔(Carmela Coyle)在周五的声明中说:“毫无疑问,工会有权罢工,但是做某事的权利并不能使它正确。”

他说:「这项劳工活动不仅会影响三间目标医院,还会影响到三间医院。 会引起涟漪效应 导致大洛杉矶地区所有医院的医疗能力下降。”科伊尔说。

在合同谈判破裂之后,工会成员在三所HCA医院中:河滨社区医院,洛斯罗伯斯地区医疗中心和西山医院&医疗中心投票通过批准在12月10日举行罢工。

SEIU 121RN表示,人员短缺,个人防护装备不足以及对患者的测试不足是工会成员在下一份合同中要解决的关键问题。这些因素已成为护士和其他临床医生的头等大事,因为美国病例数甚至达到了比春季更高的峰值,并在大流行期间引发了其他劳动行动。

双方称,双方带来了一位联邦调解员,自12月11日以来,他们在谈判中花费了102个小时。

HCA发言人在一封电子邮件声明中说:“与工会达成的协议以及新的疫苗为我们的朋友,家人和邻居提供了乐观的理由,并有助于稳定我们地区的医疗保健系统。”

他们说:“我们感谢社区领导人,他们在过去一周中把社区的需求放在首位,并对计划的罢工表示关注。”

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