简要

学术医学领域的性别差距仍然很大

潜水简介:

  • 尽管现在女性几乎占医学院毕业生的一半,但在美国医学院担任正职教授的女性百分比仍然低于男性,自1980年以来一直没有增加。
  • 摘要说,JAMA最近的一项研究调查了教师队伍持续差距背后的可能因素,发现即使考虑了年龄,经验,专业和研究生产力的衡量指标,女性也不太可能达到正式教授的水平。
  • 作者写道,机构需要承认并消除对妇女的偏见, 通过明确和公开地分析他们的晋升要求。

潜水见解:

该研究指出了一种学术医学环境,该环境不利于妇女,因此通过劝说妇女进入该领域而损害了医学。

随附的社论指出:``像许多其他专业领域的女性一样,医学和科学领域的女性潜力尚未得到充分认识。与男性相比,这些领域的女性薪水较低,流失率更高,科学出版物较少,申请NIH资助并成为主要研究人员的可能性也较小。因此,毫不奇怪,女性在学术医学领域中晋升到最高职位的可能性较小。”

社论的合著者,犹他大学健康科学学院教务和学术事务副副总裁Carrie 通过 ington告诉《凯撒健康久发国际》,同样的担忧涉及种族,能力和性取向等因素。

作者建议对隐性偏见管理进行培训,对升迁和任职过程进行审查,并通过带薪育儿假等政策提高灵活性。

提起下: 医院管理