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Geisinger Health正在寻找2,000名新员工

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潜水简介:

  • 盖辛格卫生系统 宣布 计划在2016年9月的目标是雇用1,500名员工的基础上,今年再雇用2,000名员工。
  • 新员工将填补整个卫生系统的临床和非临床职位,其中约一半将用于直接护理人员。其中包括医师,注册护士和高级从业人员。 
  • 宾夕法尼亚州丹维尔市卫生系统人才管理副总裁朱利安·坎皮恩(Julene Campion)说,由于正在寻找专业职位,这一最新的招聘活动可能需要18个月才能完成。

潜水见解:

盖辛格正在增加的职位中,有500多个护理职位-中部地区200个,东北地区200个,哈里斯堡市场75个,州立大学地区50个。

该公司表示,十年来一直在努力扩大其员工队伍。在这段时间里,由医生领导的卫生系统已从两所医院发展到12家,并将其覆盖范围扩展到45个县,包括新泽西州南部。

这种增长也迫使盖辛格(Geisinger)的员工人数增加了两倍,使其成为宾夕法尼亚州最大的雇主之一,对宾夕法尼亚州的经济影响估计为89亿美元。

在不断变化的医疗环境中,卫生系统也一直在努力地保持良好状态。去年秋天,盖辛格(Geisinger)与圣卢克大学健康网络(University Health Network)合作,遏制了医疗费用的上涨。根据协议,这两个系统共享有关人口健康和基于价值的支付模型的知识和经验。该合作伙伴关系还包括计划在其合并范围内针对包括宾夕法尼亚州东部约50个县在内的商业和雇主团体推出Medicare Advantage计划和其他计划选项。

提起下: 医院管理