简要

高管们表示,缺乏资源是基于价值的护理的最大障碍

潜水简介:

  • 美国各地的医疗服务提供者都在向基于价值的护理迈进,但是仍然存在着许多阻碍全面采用医疗服务的障碍, 调查 由权威医疗机构总结。
  • 据接受调查的医疗保健高管称,人员短缺和其他资源不足是最大的障碍。还指出,互操作性方面的差距,不可预测的收入流以及基于价值的护理计划中的财务风险。
  • 受访者说,更多的奖励金将有助于更快地采用。

潜水见解:

基于价值的护理(VBC)已被吹捧为在十年的大部分时间内削减成本和改善医疗服务的一种方式。它正在取得进展,但只有在步入正轨之时。这是总部位于马萨诸塞州的Definitive 卫生保健进行的一项新调查的结论。它对提供者,生物技术,金融服务,咨询和其他相关行业的1,090位高管进行了投票。

许多受访者对VBC可以改善医疗保健的整体状况表示乐观。如果正确实施,VBC可以减少医疗错误并改善患者预后,48%的人表示。 28.4%的人表示可以降低整体医疗费用。

但是,这些受访者说明了一种不确定的状态,在这种状态下,许多提供商仍然缺乏资源(例如员工和成熟的EHR)来全面过渡到VBC。此外,接受调查的受访者表示,传统的和较新的报销方式之间正在进行持续的拉锯战。

一位受访者说:“我们正处于过渡时期。当一个组织获得30%的基于价值的护理和70%的按服务收费时,很难实施。”

为了更好地加速VBC的采用,接受调查的受访者中有近45%的人表示,需要以额外的补偿和激励措施的形式投入更多的金钱,并且必须明确有关何时可以发放额外款项的基本规则。

Definitive 卫生保健表示:“在当前系统下,提供商可以选择基于价值的购买计划,获得高于平均水平的奖励,并获得低于平均水平的惩罚。”它补充说:“可能需要澄清,以吸引提供商加入VBC培训。”

但是调查还表明,提供商是否可能在选择是否加入VBC计划方面几乎没有选择。共有28%的受访者表示,CMS将把更多的VBC计划从自愿转移到强制。 31%的人表示,负责任的护理组织和捆绑式付款计划将继续发展,以变得更加有效并吸引医疗服务提供者。

一位受访者说:“医疗保健方面的行为或惯例的任何重大转变都要求以激励政策为重点,以收紧报销。” “ VBC可以在几十年前成立,但只有CMS的报销政策才推动了该计划的发展。”

提起下: 医院管理 政策& Regulation 实践管理