简要
雇主检查以消费者为导向的计划，健康计划
潜水简介：
- 美世（Mercer）的一项新研究得出的结论是，雇主正朝着针对其雇员的以消费者为导向的健康计划和健康计划前进。
- 在对超过2800名至少有10名员工的雇主的研究中，美世发现CDHP的注册人数从去年的16％上升到今年的18％。同时，预计66％的大型雇主和33％的小公司将在未来三年内为工人提供CDHP。
- 美世还发现，越来越多的雇主在提供员工健康计划，并且常常与健康计划一起提供经济激励。
潜水见解：
显然，大型雇主相信，让员工参与财务或行为上的自我护理，将有助于他们控制不断上涨的医疗保健成本。话虽如此，目前尚不清楚CDHP是否真正为低收入雇员工作，他们在满足免赔额之前很难为护理提供资金。也许会出现一些考虑到这一事实的模型，但是迄今为止，CDHP只是一个决定，不为其最脆弱的员工提供基本医疗保健的资金。
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FierceHealthPayer 以消费者为导向的计划的普及，健康计划在雇主中不断增长
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