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加州BYOD裁决可能会给医院带来新成本

潜水简介:

  • 加利福尼亚州上诉法院裁定,如果雇主使用手机上班,雇主必须向员工偿还手机账单中的“合理部分”。观察家说,尽管这项决定涉及零售雇主,但它很可能会影响其他行业,包括久发国际保健。 
  • 该裁决可能会对医院产生重大影响,因为医院的许多政策都依赖于大多数临床医生在工作中使用个人电话这一事实。 (目前尚不清楚有多少医生在工作中实际使用这种设备,但一项调查显示,已经有86%的医院制定了“自带设备”政策。)
  • 尽管HIPAA法规出于隐私考虑而限制了此类设备在工作中的使用,但医院雇主越来越多地采用了允许临床医生安全共享数据的技术,这种方法似乎可以提高临床医生和员工的效率。

潜水见解:

到目前为止,医院一直在努力寻找使移动使用安全且依法接受的方法。这包括对临床医生和工作人员可以在工作中使用哪些应用程序以及如何与同行进行沟通规定法规。然而,很少有人期望临床医生在现场工作期间将他们的设备切换为另一种医院认可的设备。到目前为止,几乎没有人充分考虑过他们为所有临床医生和员工的移动使用支付的费用,包括潜在的数据和应用程序费用。

如果这项新裁定的条款在加利福尼亚以外地区适用,则医院CIO可能更倾向于制定新的移动政策,根据该政策他们为员工和临床医生购买设备。毕竟,批量购买设备和数据计划可能更便宜,更容易,然后补偿最终用户使用他们自己的设备。这也将使他们能够将安全性集中在一个以前几乎不可能的水平上。该裁决可能会引发变化,从长远来看,这可能对医院有利。

提起下: 卫生法 医院管理