简要

条例草案将废除医疗保险'的SGR公式,创建新的激励计划

潜水简介:

  • 废除医疗保险可持续增长率规则的最新法案将冻结到2023年的支付水平。
  • 它将在2016年底之前消除医师质量报告系统,基于价值的付款修饰语和有意义的使用EMR奖励计划下的罚款,并将其替换为``基于价值的绩效付款计划''。
  • 除非国会已采取10多年的行动,否则医保将在2014年削减约24%的医师费用,除非国会采取一些行动来避免这些削减。

潜水见解:

国会该结束与SGR相关的削减的年度斗争,并专注于质量了。合并现有的医师激励计划也可能是一个好主意,因为这可能需要较少的工作和医师方面的文件记录。同时,如果立法者通过该法案,事情可能会迅速蔓延-毕竟,从历史上看,商业健康保险公司一般都遵循CMS的领导。让我们看看帐单是否有腿;如果确实如此,那么事情可能会很快引起医生的兴趣。

提起下: 付款人 政策& Regulation 实践管理