简要

倡导者Aurora将最低工资提高到$ 15 /小时

盖蒂图片社

潜水简介:

  • 倡导者Aurora Health是一个覆盖伊利诺伊州和威斯康星州的27医院非营利性卫生系统,宣布将在2021年初之前将最低工资提高到每小时15美元。该系统计划逐步提高工资,在中间达到每小时13美元。以及明年2020年初的14美元。

  • 倡导者极光(Avocora Aurora)首席人力资源办公室凯文·布雷迪(Kevin Brady)在给员工的消息中说,加薪“符合我们对市场竞争的长期承诺,并保持吸引和保留顶级人才的地位。”

  • 这是不断增长的提高最低工资标准的卫生系统中的最新一项。 阿勒格尼健康网络 UPMC还将今年的目标定为每小时15美元。

潜水见解:

当卫生系统在竞争激烈的就业市场中寻找员工时,他们正在采取这些行动。劳动力成本仍然是医院的主要问题,并且在过去两年中导致了罢工。

最近的导航分析 据预测,随着管理人员提高工资以解决短缺问题,未来几年医院和卫生系统的劳动力成本将继续上涨。根据该报告,该行业的总就业薪酬在2017年增长了2%,在上一年增长了2.3%。 劳动统计局就业成本指数.

许多州也 向前进 最低工资的提高,其中包括一些将时薪提高到15美元的工资。

布雷迪说,卫生系统的目标是成为“目的地雇主,我们的团队成员会感到自己受到重视,有成长的机会,并与我们的价值观和目标驱动型文化联系在一起”。他补充说,这一决定将改善工作场所,并反过来使患者“感到这是托付他们的健康的最佳场所”。

布雷迪说,卫生系统正在投资于更高的薪资,同时仍然面临着缩减的报销和不断上涨的药品成本。 “继续确保我们的团队成员能够获得具有综合福利,有竞争力的薪水和有吸引力的工作环境的奖励性工作,不仅将增强我们的工作场所,还将增强我们的市场,最重要的是,将绿色社区的生活质量提高前往布卢明顿师范大学及其之间的任何地方。”他写道。

基于提倡者久发国际保健和Aurora久发国际保健的合并,于今年初创建了基于伊利诺伊州唐纳斯格罗夫的久发国际系统。系统经验丰富 下降20% 前六个月的营业收入。减少与合并相关的成本增加和新的电子病历有关。

提起下: 金融 医院管理